1．负责康奈学院培训体系的落地及不断优化；
2. 负责设计并实施领导力学习项目；
3. 负责集团内训师队伍管理及课程开发的项目规划和监督执行；
4. 负责战略型学习项目设计及执行；
5. 负责内部课程讲授；
6. 负责集团年度培训需求调研、分析，培训计划及预算拟定；
7. 负责学院品牌建设及宣传；
8. 负责供应商审核及引入；
9. 负责培训制度编写、知识库管理；
10. 负责培训团队的培养；

1.本科以上学历，年龄28~40岁，人力资源或管理类相关专业。
2.3年以上培训经理工作经历；有企业大学工作经验、或曾在顾问公司主导过领导力、课程开发项目交付执行者可放宽条件。
3.基本素质：逻辑思维及信息分析能力强；对人有极高的敏感度，热爱培训；语言表达能力、沟通能力强；有一定的项目管理推进及管理能力；精通Office，对PPT非常擅长。
4.专业技能：精通领导力培训、课程开发、内训师体系搭建；懂得行动学习项目操作方式；对培训需求调研、组织实施及培训评估有一定的经验和知识体系；擅于寻找国内外优质内容供应商；能理解及分析零售企业战略发展中的学习需求；

有意向者，可直接投递简历至邮箱：sisi.jin@kangnai.com